Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Структура и органы управления образовательной организацией

 

Структура Структура

 

 

Органы управления :

  • директор;
  • педагогический совет школы;
  • методический совет школы;
  • общее собрание работников школы;

Директор — единоличным исполнительным органом школы является директор, прошедший аттестацию в установленном порядке.
К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью школы, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя.
Директор школы планирует, организует, контролирует работу школы, отвечает за качество и эффективность ее работы.
Действует без доверенности от имени школы.
Заключает договора, в том числе трудовые.
Утверждает штатное расписание школы, должностные инструкции работников школы, графики работы и расписание занятий.
Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
Утверждает план финансово-хозяйственной деятельности школы, ее годовую бухгалтерскую отчетность, отчеты о расходовании субсидий и регламентирующие деятельность школы внутренние документы.
Открывает лицевые счета в финансовом органе городского округа Самара, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами школы в пределах, установленных законом и Уставом школы.
Отчитывается перед коллегиальными органами управления школы о расходовании внебюджетных средств не реже одного раза в полугодие.
Применяет к работникам школы меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
В пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников школы.
Пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством.
Решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Российской Федерации, Самарской области, Уставом школы.
Директор школы несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников школы во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, соблюдение требований антитеррористической и антикриминальной защищенности школы.
Директор обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, создает условия, гарантирующие укрепление и охрану здоровья детей и работников школы.
Обеспечивает создание и ведение официального сайта школы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Решение о назначении директора школы и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем. Директор школы осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

Педагогический совет школы  осуществляет общее руководство деятельностью школы в части организации образовательного процесса. В состав Педагогического совета школы входят представители администрации школы и все педагогические работники. Председателем  Педагогического совета школы является директор школы.
Педагогический совет школы обсуждает и выбирает образовательные программы и учебные планы;
обсуждает и принимает рабочие программы учебных дисциплин, авторские программы, методические и учебные пособия;
осуществляет мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса;
определяет порядок и сроки проведения собеседования при поступлении детей в школу, возрастные и иные требования к поступающим, порядок и сроки промежуточных аттестаций и выпускных экзаменов;
принимает Правила поведения обучающихся школы;
рассматривает заявления родителей и принимает решения о переводе обучающихся;
принимает решения об отчислении обучающихся;
осуществляет иные полномочия в соответствии с Уставом, действующим законодательством Российской Федерации и договором между Школой и Учредителем.
Педагогический совет школы созывается директором школы по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета школы проводятся по требованию не мене одной трети педагогических работников школы.
Решение Педагогического совета школы являются правомочным, если на его заседании присутствовали не менее двух третий педагогических работников и при этом за него проголосовало более половины присутствовавших. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета вступают в силу после утверждения их приказом директора.
См. Положение о Педагогическом совете школы

Методический совет школы -  осуществляет методическую работу в школе:
готовит на Педагогический совет вопросы по проблемам преподавания учебных предметов, по содержанию образования, проведению экспериментов, апробации новых учебных программ, критериям оценки знаний и умений обучающихся;
организует повышение квалификации преподавателей, готовит заключения по деятельности педагогических работников при их аттестации;
анализирует состояние и вносит предложения администрации школы по формированию учебно-методического фонда, учебных пособий, технических средств обучения;
вносит предложения и организует проведение выставок учебных и творческих работ обучающихся, конкурсов по специальным дисциплинам.
В состав Методического совета входят наиболее опытные преподаватели по специальным дисциплинам на основании приказа директора школы. Руководит методическим советом заместитель директора по учебной работе. Состав Методического совета ежегодно, до начала учебного года, утверждается приказом директора школы.
Решения Методического совета оформляются протоколами, носят рекомендательный характер и представляются на рассмотрение Педагогическому совету и директору школы.
См. Положение о методическом совете школы .

Общее собрание работников школы — осуществляет общее руководство деятельностью школы. Трудовой коллектив школы состоит из граждан, участвующих своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Имеет право:

  • принимать основные направления развития школы, планы социально-экономического развития;
  • одобрять коллективный договор и давать полномочия на его подписание от имени работников школы;
  • выдвигать коллективные требования работников и избирать полномочных представителей для участия в разрешении трудового коллективного спора;
  • принимать решения об объявлении забастовки;
  • рассматривать и вносить на рассмотрение школы предложения о присвоении почетных званий, представления работников к наградам, другим видам поощрения;
  • давать согласие на вступление школы в ассоциации и союзы в целях совершенствования образования;
  • осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и Уставом школы.

Общее собрание работников школы собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников школы вправе принимать решения, если в его работе участвуют более двух третий работников, для которых школа является основным местом работы.
Решения Общего собрания работников школы принимаются простым большинством голосов присутствовавших на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников школы.

См. Положение об общем собрании работников школы 

Положение о Совете школы 

МБУ ДО г.о. Самара "ДМШ № 1 им. Д.Д. Шостаковича" структурных подразделений не имеет.